《國際產業》組織改造，微軟高層職權大變動
2013/07/10 08:19 時報資訊
【時報-外電報導】科技部落格AllThingsD引述內情人士報導，微軟執行長鮑默爾正在醞釀一場大規模管理階層重組計畫，甚至還向福特執行長穆拉利（Alan Mulally）討教，力求提升微軟內部的「功能連貫性」，最快周四就會公布詳情。
鮑默爾在去年秋天發給股東的信件中就曾透露有意進行高層大搬風。儘管這項計畫至今還有許多細節未定，但內情人士認為鮑默爾打算依照軟體服務與硬體裝置來重新劃分職權，以便在管理團隊內部建立「功能連貫性」（functional coherence），藉此簡化流程並避免重複人力。
據內情人士透露，微軟將設立新的雲端運算與企業產品部門，並指派現任伺服器與工具部門總裁奈德拉（Satya Nadella）接管。現任線上服務部門總裁陸奇日後除了繼續掌管Bing搜尋引擎之外，還將負責Office及其他應用程式。
現任Windows部門副總裁拉森葛林（Julie Larson-Green）日後負責Surface、Xbox等裝置，及音樂、電視服務。現任Windows Phone部門副總裁邁爾森（Terry Myerson）則將掌管Windows工程及平台。
現任Windows財務長兼行銷長瑞勒（Tami Reller）日後將承擔更多行銷職責，現任Skype部門總裁貝茲（Tony Bates）將掌管微軟所有商業發展、企業策略及企業併購。
日前剛上任的微軟財務長胡德（Amy Hood）可望維持現職，但職務內容可能有極大轉變，因為消息稱鮑默爾打算不再個別公布部門財報細項。此舉將降低微軟財報透明度，備受華爾街關注，但內情人士認為財報方式變更須經主管機關核准，短期內不太可能執行。
鮑默爾高層重組計畫看似規模龐大，單憑人事異動能否提升創新能力仍令人質疑。內情人士表示：「假設只為重新排列組織圖，而非創造優秀產品，那麼無論新組織圖長怎樣都沒用。」（新聞來源：工商時報─記者陳穎芃／綜合外電報導）
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