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您好：一、大德您說的事，在軍中已行之有年了，其實這種事每個工作的地方都有，不僅在軍中有，在民間公司或公家機關都有，只是多數人事後知道了，就摸摸鼻子算了，只是最近因為洪案把軍中的事吵得沸沸揚揚，新聞媒體將軍中過去很多事情挖出來報導，幾乎每個人都拿著放大鏡檢視，所以軍中管教、懲處、獎勵問題又浮出檯面，國防部無法預知這次事件竟然是鋪天蓋地的炮火，已讓軍中的高層長官得到了教訓，至於往後是否重演很難說？！
二、暗記懲處軍中一直都有，像您說的事件，跟處長拍桌的中尉，雖然後來像處長道歉，但這處長的心胸不大，當然事後就交代人事官處分，至於人事獎勵、處分是單位主官權責，這處長應該有向指揮官報告這事情，所以就簽處了；現在國軍有一套人事管理系統，每位軍士官都能上此網頁登入，查看自己的人事學、經、資、歷及獎懲，雖然懲處人令未發，這可能是故意不發，等到了事後(過了3、4年後)，當事人上網查看就會多了一筆處分資料，這就是暗記，依規定當然是違反規定，但當事人反映通常是得不到應有的處理，長官大多會認為只是小事一樁，或是當事人有錯在先，最後不了了知。
三、軍中管教問題何其多，官對兵，官對士，官對官，士對兵，士對士，兵對兵都有，至於您所知的事情真實性，在下可以說6、7成都是真的。
四、洪案回到原點，因為人已往生，而軍中又處理不當，所以造成我們的理性失控，追朔最初，如果洪員當時不在排長面前將體檢表撕毀，及他不說長官關不了他的氣話，因為他即將退伍，或許就不會遭受禁閉凌虐致死的結果；當然這是事後諸葛，可是只要自己多思多慮，一些不必要的事可能就不會發生。感謝您！

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