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Dec 6th 2013, 20:08, by noidforme

作者noidforme (找不到 ID)

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標題Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡

時間Fri Dec 6 20:08:39 2013

※ 引述《enzox (讀月)》之銘言： : 原po一直在問有什麼辦法擋 : 事實就是世界上沒什麼東西可以阻擋爛老闆 : 所以原po要想想在一家公司裡面什麼人最大呢？ : 老闆嗎？其實不是 : 是要離職的人最大 : 尤其像原po這種狀況原po提離職保證老闆的損失比較大 : 你不提離職老闆就只會一直想狗幹你逼你生出不可能做出來的東西 : 等到你提離職老闆的嘴臉馬上就會換了（親身經驗）說真的，管理職的經理自己插手現場業務下去 coding，就是個錯誤。你的體力, 時間，耐心，光用來開會，做投影片，規畫系統，分配工作，檢查進度，和老闆及其他部門溝通，應付明槍暗箭的鬥爭，甚至展望未來半年一年的方向，其實就到極限了。相信部屬，盡量浪費自己的時間去面對老闆，說服他少做白爛決策和不合理要求，避免浪費部屬的時間，讓你的小組能發揮最大戰力，並且幫他們承受壓力，這就是你的薪水最大的價值。管理職的問題，在於技術專業會在日復一日的管理中消耗殆盡，而當公司出現經營危機，或你自己面對中年危機時，你必須誠實的面對自己的優勢與劣勢，並且想好下一步。是要利用過往的專案經歷繼續從事管理職，或是砍掉重練掌握新技術重新出發，這就是個人決定了。當然，這鬼島有太多事不合理，我相信你已經盡力想做到最好。但很多時候，你無法讓每個人，尤其是立場相對的老闆和部屬都滿意。這時候，自己承擔做到死或直接轉嫁壓力給部下絕不是最好的解決方案。據理力爭，並不惜得罪有錯的一方，才是短空長多的最好選擇。喔，忘了說，以上都只是個人信念。這樣做的結果就是在電子業混了五六年的魯蛇我最近被大老闆狗幹完，就含淚告別親愛的部屬們，用辭職信打老闆的臉了。要記住，自爆咒文這招只能用一次，而且老闆通常只會受傷不會死唷。謹祝各位在鬼島的職涯一切順利，我科技業同袍戰友們，人人肝強腦健家庭和樂。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.177.138

推 noduh68:中肯推 12/06 20:15

推 manrock:中肯 12/06 20:30

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