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女性主管崛起 組成10萬大軍
Dec 7th 2013, 17:57

作者： 記者邱建業╱台北報導 | 聯合新聞網 – 

主計總處統計，去（2012）年女性主管達9.8萬人，和十年前相比成長近五成，以此增速推估，今年台灣可望擁有10萬女性主管大軍。資深獵才主管分析，女主管激增與服務業規模擴張有關，餐飲、服飾、旅遊、批發零售等產業女主管正搶手！

主計總處統計，去年女性受雇員工平均薪資為40,709元，較十年前成長逾一成，但僅為男性平均薪資的81%，此占比和十年前相比只小增了3.1個百分點。以職場性別比例觀察，去年平均有100位男性員工的公司，約有79位女性，只比十年前多了七人。

這些數據顯示，職場上兩性雖然日益平等，但進步空間有限。不過，若將焦點放在職涯金字塔上層卻有另一番景象。依主計總處調查，去年女性管理及經理階層人數從2003年的6.7萬人，激增到9.8萬人，增幅高達46.3%。相對地，男性主管去年為32.4萬人，雖占絕對多數，但和十年前相比已減少了3.5萬人。104人力銀行獵才顧問中心副總經理晉麗明指出，近年台灣服務業快速發展，是帶動這波女性主管大軍成形的主因。

主計總處統計，去年服務業占國內生產毛額（GDP）比重近七成，遠超過製造業的24.4%。

此外，去年服務業就業人口為638.1萬人，較十年前增加16.4%，占總就業人口的58.9%，遠超過工業。

晉麗明分析，製造型的科技業由於工時長、體力要求高，業主仍偏好選男性擔任主管。

不過服飾、餐飲、零售量販和旅遊業等，由於管理強調人性化，加上公司期望給外界較柔和的企業形象，不乏業主指明要女性擔任主管。另一方面，女性處理事務的細緻度和柔軟度高，可和男主管產生互補。

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