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朋友被公司開除

Oct 31st 2013, 14:52

hi,發問者您好：

請你的朋友，向公司所在地的縣市政府勞工局(處)，提出勞資爭議的調解的要求。你的朋友要就以下的觀點來向公司爭取權益：

1.老闆開除你朋友的理由：

勞動基準法12條第一項第五款：「故意損耗機具、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。」

請注意以上的條文規定的是員工故意造成損害，才能依照上面的理由開除員工。

是否為故意，不是你朋友要去證明的，是你朋友的老闆要去證明的。

2.損害金額不能直接由薪資扣除：

勞動基準法26條規定，不能直接扣除員工的薪資當成損害賠償或者違約賠償。

損害的金額必需要能確實舉證。不是老闆說了算。

參考資料勞動基準法

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