作者HHHeran (好爛)
看板Tech_Job
標題[面試] 分享面試心得(KLA ASML
時間Thu Nov 14 21:18:38 2013
退伍快2個月了 原本對力晶OPC RD很有興趣 面試主管也說 : 像你這麼優秀人才 公司一定很希望你加入 結果被版上其他強者拿走.. 之後就陸續面試 TSMC KLA ASML 1. KLA (竹北 職缺: BxL CSE 這部門並非KLA的主力產品 所以部門很小 CSE只有一個 因為原本的CSE要轉部門 所以我是去代替他的 除了CSE的工作外 還要作AE工作及跟sales manager出差當技術指導 需要人格特質: 快速學習 獨立作業 會開車XD 1st interview : 包含部門的technique manager,sales manager 及 要轉部門的CSE+小主管 一進去就是考 中翻英 英翻中 英文 專業 (聽人資說我考得不錯XD 面試時 該問的問題 絕對都會問!!!從自我介紹 人格特質 ... 除此 也著重在 "面對客戶的處理" "DATA整理及分析" "光學量測儀器背景" 主管給我一堆DATA 要我在黑板上分析 要我在黑板上畫一個光學量測儀器 裡面的構造 (要我思考應該會有哪些東西 整個流程花了4個半小時 2st interview : 技術支援處長 竹北處長 感覺通過第一關後 第二關處長們只是要確定一下背景 了解你確定知道這個職缺在幹嘛 因為他們也很忙 只看一下你的資料沒問題後 就問你有沒有問題 (請先把問題準備好 問一些比較有深度的會比較好 整個流程花不到40分鐘 如果要你的話3天就會告訴你結果! 超過一周的話應該就沒了 offer: get 2. ASML (新竹 職缺: TSE 這個職缺算是2線 原本是開放給公司內員工申請 而2線並不會很常直接面對客戶 著重在儀器技術上問題解決 需要大量閱讀最新的PAPER 需要有自行找人解決問題的能力 (自行找人開會討論 找人幫忙 如果國內沒人找 要有辦法找荷蘭總部的人... 1st interview : 主管 人資 面試時 其實並不會太問專業問題 著重在 人格特質, ex如果你要找人開會時 沒人鳥你時 怎辦? 開會時 有人就是看你不順眼 故意唱反調 怎辦? TSE很需要得不只是溝通 還要協調 面試結束時 主管就說 決定權不在他 但很希望最後錄取的是我 XD 人資部分 則用全英文面試 確認資料 及語言能力 及一些公司內部工作及規定 2nd interview : 跟第一次大同小異 但是會要你 每一句話都要有佐證 如果你說你擅於溝通 他會要你舉例 反駁你 用很侵略的方式 試探你 (請在你說的每一句話都先準備好理由 offer : 感謝函 打電話過去問時 人資很直接的說 主管決定給其他更優秀的候選人offer 聽到都快哭了Q_Q 身為新竹人 我也只找新竹的工作 很慶幸還有一家公司開offer給我 以上就分享給其他未來要面試的版友參考 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.28.143
推 sleepyerer:強者推 11/14 21:31
→ MeiHS:是有決定權的主管要另一個吧.. 11/14 21:32
推 QoQoQoQoQoQ:請問分析是用甚麼方法分析 11/14 21:37
→ HHHeran:如給你不同台儀器(量一樣的東西) 結果三台跑出來結果不同 11/14 21:39
→ HHHeran:要你用天馬行空方式 去解決 去分析 11/14 21:40
→ jennfeng:原po機械背景嗎? 聽起來就是強者一枚 11/14 21:56
→ HHHeran:112 IAM 碩士班 作半導體材料+光電元件製程 11/14 22:01
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