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知識問題|

發問者：	匿名
發問時間：	2013-08-19 02:03:11 ( 還有 4 天發問到期 )
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我在一間網咖打工
雖然是網咖不過公司似乎有完善的一套規定
我一個月底薪2000+1500勞保津貼+3000全勤獎金=24500
月休四天,上班時間是下午4點到凌晨1點(9小時)
但是我有去查過資料
我們的上班時間遠遠超過規定的時數(規定是兩周8小時)
所以明顯的薪資部分好像與政府規定不符?
　
再來是我去上班面試時老闆說前七天的薪水是半薪
他說大家都這樣所以很公平
但後來想想覺得他這樣還是不對吧
　
再來是公司的排假,一個人是有四天的休假
但是有天同事臨時有事情想要跟我換休假
但後來老闆卻說換假可以但是要扣全勤
這沒道理吧?我們又沒有多休假
　
而且我這個班有兩個人
他規定大夜休假時我們其中一個要去貼班
大夜時間是凌晨0點到早上九點(9小時)
隔天的休假是要自己跟同事橋
不然等於當天就要上0點到早上九點,下午4點又上到凌晨1點
而且如果大夜想休星期四我們這個班五六日不能休假
這是老闆應該要注意的事情吧==
　
然後有空的時候大家其實都會拿手機出來滑
他今天突然打來說如果我在玩手機就不要做了
問題是大家都有玩阿==
而且我們都是把自己分內的事情做完才會看一下手機回一下賴
他自己也說過事情做完可以做自己的事沒關係
而且最近他印了一張員工守則
上面有一條寫說:要做滿6個月,反則離職當月薪水減半
我記得我去面試時她並沒有提到這點
我簽員工守則時也沒有看到這點............
　
1希望有人能告訴我目前正確的薪資方式並提供我資料
包括最低月薪以一工作時數規定等
2換假是否可以扣全勤
3當日工作超時老闆卻不處理應該怎麼做
4要做滿6個月,反則離職當月薪水減半這點我該怎麼推翻他
以上
　
還有很多小事情像是我還是學生
暑假７月我去上班時我就有提過我開學後只能從六點開始上班
他也說好，現在才在那邊說他以前不請這種麻煩的員工的
(因為我要上課不能上大夜班也不能一天做9小時)
真的很不想做了==
但是現在卡在他說要做滿6個月,反則離職當月薪水減半這點
我不想跟辛苦錢過不去
　
請大家幫忙 謝謝