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前公司薪資積欠問題,想請問一些辦法或法令或著法律
Jun 26th 2013, 11:57

我想請問一些法令問題...救救剛出社會新鮮人

我去年10月1日在間建設公司上班(偏營造類)
由於是我媽的關係之前有去幫忙一週後來10月1日又在次請我去幫忙,薪資部份我以為我媽有去談就傻傻的去工作了。
(有填寫員工資料、勞、健保等都有掛在該公司)
第一個月有領到該月薪資(約2.2k)後續到2月底3月初,一直領不到薪資所以我離職。
在這四個月期間,有跟公司拿些零用金在每個月月底我都會結算給老闆(支出、代墊含發票、出缺勤等)但是這些我都沒留資料下來,因為太相信老闆的關係以為他會存留,前幾個月前他說會在幫我算,在通知我一個月又拖一個月這樣,直到今天他請我回公司談,談也是派同事談,同事問我有無留資料,我說沒有(當初太氣全部案子資料全砍了)我說老闆那邊應該會有,同事說老闆"弄丟了"(原來是弄丟了才找我談),在死無對正的狀況下,同事轉達老闆意思只願意給我1k,我說無法!沒辦法跟我媽交代,於是盧了一個辦小時,最後只有辦法釐清2、3月的薪資(約17k,我同意他的算法合理我才同意)

那前3個月的薪資?我該如何追討?

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